Sådan forbedrer du din ATS-score og kommer igennem automatisk CV-screening i 2025

Inden dit CV når en menneskelig rekrutterer, passerer det næsten helt sikkert igennem et ansøgersporingssystem, known som ATS. Disse platforme analyserer dit CV, udtrækker strukturerede data og scorer det mod rollens krav. Kandidater under en tærskelværdi afvises automatisk. Den primære måde, et ATS scorer dit CV på, er ved at sammenligne teksten med nøgleordene i jobannoncen.

Sektionsoverskrifter betyder mere, end de fleste kandidater indser. ATS-systemer er trænet til at finde sektioner mærket med standardoverskrifter som Erhvervserfaring, Uddannelse, Kompetencer og Certifikater. Kreative overskrifter kan medføre, at parseren fejlfortolker dit indhold. Hold dig til konventionelle, anerkendte overskrifter.

Tabeller, kolonner, sidehoveder og sidefødder er problematiske. Mange kandidater bruger flersøjlelayouts for at få mere information ind, men ATS-parsere læser venstre til højre i et enkelt flow. Alt vigtigt indhold bør være i en enkelt søjles hoveddel af dokumentet.

Arbeitlys AI-CV-bygger analyserer dit CV mod en specifik jobannonce og markerer nøgleordsgab, formateringsproblemer og ATS-risici. Prøv Arbeitly gratis → /register